Merci
Après une pose bien méritée, voici 2Balles de retour avec un Merci.
Non, pas pour vous chers lecteurs, bien que cela soit mérité car mérite vous avez de me supporter mais Merci comme méthode de management.
On l'oublie très souvent, mais le management est la gestion d'êtres humains avant d'être la pressurisation d'individus au service d'une société.
Ainsi ma maman m'a toujours appris à dire merci lorsqu'on me rendait un service. Donc il me parait naturel de remercier aussi mes équipes lorsqu'elles s'investissent. Ben aussi bizarre que cela puisse paraitre, d'aucun s'étonne encore d'en recevoir.
Bosse et tait toi, n'attend rien en retour semble être devenu la règle de base.
Ben non, si vous voulez vraiment tirer le meilleurs de vos collaborateurs, moi je ne saurais trop recommander le Merci et le Bravo.
Mais le Bravo, hen, c'est pour un autre post, avec une belle histoire en prime.
Ca, ça vaut bien 2 balles non?
Non, pas pour vous chers lecteurs, bien que cela soit mérité car mérite vous avez de me supporter mais Merci comme méthode de management.
On l'oublie très souvent, mais le management est la gestion d'êtres humains avant d'être la pressurisation d'individus au service d'une société.
Ainsi ma maman m'a toujours appris à dire merci lorsqu'on me rendait un service. Donc il me parait naturel de remercier aussi mes équipes lorsqu'elles s'investissent. Ben aussi bizarre que cela puisse paraitre, d'aucun s'étonne encore d'en recevoir.
Bosse et tait toi, n'attend rien en retour semble être devenu la règle de base.
Ben non, si vous voulez vraiment tirer le meilleurs de vos collaborateurs, moi je ne saurais trop recommander le Merci et le Bravo.
Mais le Bravo, hen, c'est pour un autre post, avec une belle histoire en prime.
Ca, ça vaut bien 2 balles non?
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